本気でチームを強くしたいリーダーだからこそ、
こんなことで悩んでいませんか？
課題①
練習に以前のような活気がなく、どこかやらされ感の空気が漂っている。
課題②
若手とベテランの間にある見えない壁。試合中の連携ミスや意見の衝突が増えた。
課題③
ミーティングや飲み会では昔の栄光話ばかり。チームの未来を語る場がない。
課題④
「チームのため」という一体感が薄れ、個人の都合が優先されがちになっている。
そのお悩み、ユニフォームを
"ただ新しくするだけ"では解決しません。
数ヶ月後には元の雰囲気に…
多くのチームが、雰囲気や一体感の問題を解決しようとユニフォームの新調を考えます。
しかし、カタログからデザインを選ぶだけでは、根本的な解決には至りません。
なぜなら、チームの問題の本質は「見た目」ではなく、メンバー間の「意識のズレ」にあるからです。
「超オーダーユニフォーム」がもたらす3つの変化
揺るぎない一体感の醸成
メンバー一人ひとりがチームの存在意義を再認識。目指すべき方向性が明確になり、言葉にしなくても通じ合える強固な信頼関係が生まれます。
メンバーの意識変革
自分たちの哲学が込められたユニフォームを纏うことで、プレーへの責任感と誇りが向上。「チームのために何ができるか」を自発的に考える文化が育ちます。
周囲から 一目置かれる存在へ
哲学に裏付けされたユニフォームは、チームに独特のオーラを与えます。対戦相手に「ただ者ではない」という印象を与え、心理的有利も期待できます。
笠原 泰藏
TAO DESIGN 代表
はじめまして、タオデザイン代表の笠原です。
40年間、私の親族はユニフォームのプリント事業に携わってきました。数え切れないほどのチームの栄光と挫折を、ユニフォームを通じて目の当たりにしてきました。
強いチームには、必ず共通点があります。それは、自分たちが「何のために集まっているのか」という揺るぎない哲学を持っていること。そして、その哲学がユニフォームにまで浸透していることです。
私は、単にユニフォームを製造するだけの仕事から脱却し、その哲学づくりの段階からチームに深く関わり、真の成長を支援したい。その想いから「超オーダーユニフォーム」を立ち上げました。
ユニフォームの違いではない。
「在り方の違い」である。
ユニフォームの本質とは何か？
ユニフォームとは単なる衣服ではない。
それは「チームの魂の拠り所」である。
他社がやっていない、4つの共創ステップ
キーワード抽出
ヒアリング内容をテキスト分析し、チームの価値観や個性を象徴するキーワード（例：「挑戦」「絆」「インテリジェンス」）を抽出します。
コンセプト共創 WS
抽出したキーワードを基に、選手全員でムードボードを作成。抽象的なイメージを具体的なビジュアルコンセプトに昇華させます。
デザイン言語化
デザインの各要素（色、形、パターン）に、コンセプトとの繋がりを「ストーリータグ」として意味付け。なぜこのデザインなのかを全員が語れるようにします。
実戦的検証
試作品を着用し、実際のプレー環境で機能性だけでなく「チームの士気に与える影響」や「相手に与える印象」を評価・フィードバックします。
専門家が語る、他社にはない7つの独自性
(01)心理学に基づくアプローチ
学術的理論に基づいたヒアリングで、メンバーも気づいていない本質的な想いを引き出します。
(02)企業のCI/VI計画メソッド
企業のブランド戦略で用いられる手法を応用し、チームの理念を明確なビジョンとして可視化します。
(03)未来志向のデザイン
「今、カッコいいか」ではなく、「チームが目指す未来にふさわしいか」を唯一の判断基準とします。
(04)哲学（フィロソフィー）の具現化
表面的なデザインではなく、対話から生まれたチームだけの物語そのものをデザインに落とし込みます。
(05)提案型の共創スタイル
私たちは単なる制作者ではありません。チームの未来を共に創る、対等なパートナーとして伴走します。
(06)真の目的はチームの成長
ユニフォーム作りはあくまで手段。私たちのゴールは、制作プロセスを通じたマインドセットの変化です。
(07)納品後も続くサポート
納品後もチームの活躍を形にする「ストーリーブック」などを通じ、継続的にサポートします。
私たちのサービスで、チームはここまで変わりました
社会人サッカーチーム『FC LIBERTA』様
埼玉県・40代中心
再結成して数年経つが、昔のような一体感がなく、試合に負けると雰囲気が悪くなりがちだった。新メンバーも馴染めずにいた。
「自由と規律」というフィロソフィーを策定。エンブレムにその意味を込めたことで責任感が生まれた。念願のリーグ昇格も達成。
株式会社ネクストウェーブ フットサル部 様
東京都・20〜50代
単なるレクリエーションで終わっており、部署や年代が違うメンバーが多く業務上の連携にも課題があった。
経営理念「挑戦を楽しむ」をコンセプトに制作。部署を超えた一体感が生まれ、社内の風通しが良くなり、本業にも良い影響が出ています。
ご提供するサービスのすべて
- チームメンバー全員へのオンラインヒアリング
- チームフィロソフィーの言語化・策定サポート
- オリジナルユニフォームのデザイン提案（複数案）
- ユニフォーム制作（シャツ・パンツ）※枚数分
- 国内工場での昇華プリント・縫製
- 【特別特典】オリジナル「ストーリーブック」贈呈
お申し込みから納品までの流れ
お問い合わせ
相談フォームまたはLINEからご連絡ください。
ご契約・お支払い
内容にご納得いただけましたら契約となります。
制作開始
ヒアリングから製造まで伴走しながら進めます。
ご納品
完成したユニフォームをお届けします。
よくあるご質問
本気でチームを変えたいと願う、
覚悟のあるリーダーの方へ。
変化のきっかけは、ほんの小さな一歩から生まれます。
もしあなたが今の状況を本気で変えたいと願い、行動する覚悟があるのなら、私たちが全力でサポートします。勇気ある一歩が、歴史を動かします。